Técnico Junior Sostenibilidad
Normalmente respondemos en un plazo de un mes
Compañía: Empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de plantas de generación eléctrica y térmica, a través de biomasa
Misión
En dependencia de la Dir. De RRHH, dar soporte en la gestión, medición y reportes de sostenibilidad de la compañía, participando activamente en iniciativas vinculadas a huella de carbono, ESG y economía circular, con interlocución con organismos públicos y asociaciones del sector.
Funciones.
Apoyo en el cálculo de huella de carbono (alcances 1, 2 y 3)
Recopilación y análisis de datos ambientales
Participación en la elaboración de informes ESG y memorias de sostenibilidad
Soporte en proyectos de eficiencia energética y descarbonización
Seguimiento y reporte de indicadores ambientales (KPIs)
Apoyo en certificaciones y estándares
Seguimiento de indicadores de sostenibilidad y cumplimiento normativo
Apoyo en iniciativas de descarbonización y eficiencia energética
Coordinación y contacto con organismos públicos y asociaciones del sector energético y de economía circular
Paralelamente tendrás la oportunidad de apoyar y desarrollarte en otras áreas que pertenecen a tu unidad de trabajo:
Acciones de comunicación interna y externa
Soporte al área de RRHH (proyectos internos, cultura, ERP etc.)
Apoyo puntual en marketing y servicios generales: gestión de agencias y proveedores.
Requerimientos:
Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o similar
Valorable formación específica en sostenibilidad/ESG
Nivel de inglés medio-alto
Buen manejo de Excel (valorable Power BI u otras herramientas de análisis)
Interés por el sector energético y la sostenibilidad
Interés por participar y colaborar en otras áreas como RRHH, Comunicación , Servicios Generales o Marketing, dado que tendrás la posibilidad de participar en proyectos con impacto real
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de Touch in Touch
Touch in Touch es una firma especializada exclusivamente en selección industrial y energética.
Trabajamos con un modelo estructurado diseñado para evitar procesos mal planteados desde el inicio.
La selección industrial exige método.
Nuestro sistema, RADAR-12, se basa en tres pilares:
• Validación previa de condiciones
• Consultor senior dedicado en exclusiva
• Presentación de 6 candidatos en 12 días
Limitamos el número de procesos activos para garantizar foco real y dedicación.
No competimos en volumen.
Competimos en estructura y ejecución.
Industria y Energía. Exclusivamente.